犹 豫 不 决 与 一 锤 定 音

落魄狭

足球场上手握裁决权的叫主裁，企业里有裁决权的叫总裁，两者在局面控制力方面
   都遵循同一条准则————有魄力才有秩序。

         如果你是一场足球比赛的主裁，做了一次有争议的判罚，你是坚持自己的裁决，还
  是对自己的判断产生怀疑甚至改判？

         别无选择，你必须坚持自己的判罚。因为目前的争议只有一方有意见，改判则会导
   致更大的混乱局面，此时只要你坚持判决，硬下心肠，抱起足球走向中场，比赛就会继续，
   乾坤就在掌中。只要足球重新转动，所有人都会重新投入比赛，秩序将得到恢复。

       在企业中，总裁的定位同样是组织员工在规则许可之下开展活动，工作的核心同样是
   协调各方关系，裁决各项工作。此时老板是关键更是焦点，人事麻烦不能回避，管理纠纷
   必须处理， 拿定了注意就不能轻言放弃，一丝一毫的摇摆都会让下属甚至组织无所适从。
   从主裁一下的临场表现，我们可以推导出总裁在决策中应怎么做：

         往往争议最多的节点，是有人犯规后没有第一时间判罚，犹豫之后进行的补判。主
   裁听到   质疑声，如果去问任何一方的队员，你的心虚就曝晒在所有观众的灼灼目光中，
   你的处境将会很惨。听到对判罚质疑，你可以微笑者很优雅地说不，但决不能假装没听到。
   即使一场比赛产 生了上百次判罚，主裁也必须对每次判罚都充分地自信....

         老板也如裁判，一言既出，驷马难追。老板如果摇摆不定，反而会激起每个人的幻想
   和欲 望，每个人都向你提出要求，你到底要照顾谁？摇摆的结果，只能使局面更加不可收
   拾。

       有魄力才有秩序。不要为自己的一点小失误而耿耿于怀。人非圣贤，孰能无过？日常管
   理中，可左可右的选择如家常便饭，见仁见智的争执此起彼伏，此时老板的一锤定音的能力
   和魄力，更显重要。

       即使内心迷茫，你也要用掷地有声的意志品质镇住局面，告诉员工未来的方向。同时争
   取时间，稳定内心并找到解决问题的方法。此时老板的意志是一种标准，也是员工的靠山。

       只要你坚持，就会有人拥护，就会把所有人的思想统一到你的决定上来。重要的是，所有
   人都会看到你的坚定和自信，让比赛继续，让生活向上，让新的压力，新的方向呈现出新的
   未来......

       很多时候，犹豫不决的破坏力，比一个错误的决定更大。

claudio728

足球场上手握裁决权的叫主裁