新一代成功的背后

落魄狭

现在，越来越多的富豪把子女送到国外学习，期望他们学成后回来光大家族事业，但令人想不到的是，经过“洋插队”的“富二代”们不愿再按照父辈的路数去经营家族事业。
    家族企业研究学者陈志立说：“留洋回来的子女和父辈的经营传统格格不入，他们掌握华尔街的运作模式，却不能像父辈一样熟悉国内政商环境。大部分的富豪父母初衷并不是要打造一个具有全球竞争力的企业，而是要在本地市场获得认可、图谋发展。亚洲家族企业的共性是它们的成长都充满人际智慧，这种经验不是在哈佛可以学到的。”
    陈凛是画家陈逸飞的儿子，互联网经济火热的时候回到中国，此前他在瑞士银行做了三年投资业务。刚回来时，他和父亲在对待财富的观念上差异巨大，“他是从做实业的角度考虑问题，我是从投资的角度。”这位读完初中即去美国上学，毕业于美国卡内基·梅隆大学工商管理系的年轻人，劝说父亲接受风险投资。他可以证明给父亲看，“即使不用一分钱，也可以做成事。”
    陈凛是“富二代”的典型代表，回国后经常举办以商务交流为主题的派对活动，他和“分众传媒”江南春的一次合作据说就始于这样的派对。
    热衷于媒体与投资的陈凛不愿意在传统产业上停留。他的想法是：做一个“盘子”，引进资金和管理层，这样就不会再像父亲一样累。陈凛对父亲说：“你画画，还想拍电影，这样做会很累。最好是能把担子卸下来一些，让别人进来帮我们一起做。一百块钱的百分之百跟一万元的百分之一概念是不一样的，你一定要跟别人一起做大。股份的稀释是难免的，但是一个盘子做大后，你占到百分之一到百分之二已经不得了了。”
    陈逸飞的服饰公司也曾引进过职业经理人，但是效果不好。父辈们在商业运作上更愿意按照传统的方式去发展。
    陈志立分析说：“中国的上一辈把财富传给下一代并不是简单的资产转移，还有社会资源的传承；上一代是想把他们积累的社会资源和财产捆绑在一起交给下一代。在他们看来，无形的社会资源背景对年青一代立足会发挥更为决定性的作用。”
    在这场充满中国特色的财富代际转移中，社会资源作为一种隐形资本隐含在财富中被共同转移，这种情形被很多研究者忽略掉了。但是精明的企业家却始终牢牢把握这一点。2007年7月5日，二十三岁的彭海涛因为他创办的“锦天科技”被盛大网络公司斥资一亿元收购而一举进入中国“富二代”中的亿万富翁行列。这个被称为“中国版盖茨”的年轻人除了研制高速全3D网络游戏引擎外，主要是他的出身背景被收购方所看中。“‘盛大’当然不会用一个亿的高价去做一单冲动买卖，”分析人士说，“西南地区是中国网络游戏非常重要的大区，‘盛大’希望占领这个巨大市场，而彭海涛的父亲彭国权是成都的房地产大亨，在西南的ZF背景极深。彭海涛的‘锦天科技’在西南地区的市场占有率也很高，甚至得到了不少ZF专项支持，很多方面在政策上也是一路绿灯，在‘盛大’看来，这点恐怕比技术更管用。”
    在中国，创造新财富往往用的是老传统。

claudio728

现在，越来越多的富豪把子女送到国外学习