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[转贴] 厚道原是种高明 [复制链接]

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发表于 2010-9-2 16:48:56 |只看该作者 |倒序浏览
从清晨到黄昏,叫一天。我的一天,叫从清晨到黄昏。炎热混杂着忙碌,等于一片混沌。本以为,只有文字可以和我相看两不厌,可是近来,无论用哪只手写稿,都好比左手拉右手,毫无感觉。再贴篇稿子吧,窗台的吊兰已气息奄奄,不能让博客也变得荒芜。

你能想象,一个人刚被招聘进公司,就获得该公司的10亿元股权并且是零年限支取吗?换句话说,他今天进来,哪怕明天辞职,也可以带10亿元的薪水走。这不是天方夜潭,就发生在新华都新任CEO唐骏身上。

唐骏素有中国“打工皇帝”之称,从微软到盛大,再从盛大到新华都,他完成了职业生涯的“三级跳”。可以说,他的每一次起跳时间、机会都把握得恰到好处,每一次都能跳到一个更高的平台。在一次电视访谈节目中,主持人问到了这位“打工皇帝”的跳槽秘诀。

唐骏意味深长地只说了两个字:厚道。台下坐满了年轻的观众,他们久仰唐骏大名,都希望能够得到他的职场真传,因此对唐骏这样的回答,既不理解也不满意。

唐骏解释:“我在盛大的时候,有一段时期盛大处于低谷,很多中层人员选择跳槽,我却坚决留下与公司共度难关。”

主持人立刻纠正:“我们是问——你的跳槽秘诀。”

唐骏笑了,说:“这就是秘诀,跳槽要厚道。”见台下的人瞪大了眼睛,他补充道:“不要在公司处于低谷的时候跳,如果这样的话,不仅没有提升自己,更会贬低自己的价值,因为别人会认为,你在原处呆不下去了才通过跳槽来寻求出路。”

又有嘉宾问:“那你为什么又选择将盛大推向高峰之后起跳呢?” 唐骏略加思索,颇具调侃意味地说:

“因为厚道。”观众大笑,唐骏却郑重地说:“其一,我帮助盛大成长为全国龙头企业之后,也可以离开了;其二,我和新华都的老板陈发树一见如故,彼此十分认同,更重要的是,陈发树也是个厚道的人。”大家都知道,陈发树以10亿元重金聘请唐骏,并没有规定聘用年限,唐骏可以随时把这10亿元拿走,可见陈老板确实很厚道。

整场节目,唐骏一直把厚道放在嘴边,弄得观众似懂非懂,在波诡云谲的商场上,厚道真的那么灵验吗?

节目现场,还来了一位唐骏共事多年的同事,她在最后一语道破天机:“唐骏很厚道,他在盛大处于低谷的时候选择留守,此后,既创造了公司的辉煌,也创造了自己的身价。同样,陈发树用一种厚道的方式聘请唐骏,因为他知道,只有这样才能留得住唐骏。厚道,其实也是一种高明。”

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